第九条规则要求学校的第九条工作人员不带偏见,不存在利益冲突。第九条人员包括第九条协调员、申诉池(包括调查人员、决策者、听证协调员和上诉主席)。学校必须确保第九条工作人员接受以下主题的培训:
- 第九条对“性骚扰”的定义
- 学校教育计划或活动的范围
- 如何澳门银河娱乐场网址进行调查和申诉程序
- 如何公正地服务,包括避免对争议事实的预先判断
- 如何避免利益冲突和偏见
- 决策者必须接受培训,了解在现场听证会上使用的技术,以及问题和证据的相关性问题,包括当有关投诉人性倾向或先前性行为的证据问题与本案无关时
- 调查人员必须接受有关问题的培训,以便编写一份公正概括相关证据的调查报告
银河娱乐场大学使用的培训材料不依赖于性别刻板印象;促进对性骚扰正式投诉的公正调查和裁决,并由大学维持至少7年。
请注意,银河娱乐场大学Title IX团队的大部分成员是由ATIXA提供的,并且是版权材料。请参阅本列表末尾的ATIXA声明。
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http://atixa.org/?download_library_file=69031&tkn=05abafbaca
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